비즈니스포스트

삼성그룹 19개사 2025년 하반기 공채 실시, 27일부터 9월3일까지 지원

삼성그룹 19개 계열사가 2025년 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔다.이번 공채에 나선 계열사는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성생명, 삼성디스플레이 , 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오에피스, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성서울병원, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리 등이다.공채 지원자들은 오는 27일부터 9월3일까지 삼성 채용 홈페이지 '삼성커리어스'에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다.채용절차는 9월 직무적합성 평가, 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접과 건강검진 순으로 진행된다.소프트웨어(SW) 직군 지원자는 GSAT 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 진행한다. 디자인 직군 역시 포트폴리오 심사를 통해 선발된다.삼성그룹은 국내외 불확실한 경영 환경 속에서도 공채 제도를 유지하고 있다. 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 약 70년 동안 제도를 이어오고 있다.삼성그룹은 전국기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔

LG이노텍 경영진, '자율주행∙AI∙로보틱스' 글로벌 인재 확보 위해 팔 걷어

LG이노텍 경영진이 글로벌 인재 확보에 팔을 걷었다.LG이노텍은 최근 미국 시카고 하얏트 리젠시 호텔에서 해외 인재 채용 행사인 '이노 커넥트(Inno Connect)'를 열었다고 26일 밝혔다.이번 행사에는 MIT, 버클리대, 조지아공과대, 일리노이대 등 미국 주요 14개 대학의 박사와 경력 인재 30여 명이 참가했다.이노 커넥트는 LG이노텍이 미국 유수 대학 우수 인재들을 초청해 회사 비전과 기술 리더십을 소개하는 채용 연계형 행사다. 주요 경영진과 임원들도 참가해 현지 인재들을 직접 만나 소통하며 미래 사업을 이끌 우수 인력 확보에 적극 나선다.이노 커넥트는 지난해 샌프란시스코에서 처음 개최된 데 이어 올해 두 번째로 열렸다. 이번 행사에는 노승원 CTO(최고기술책임자·전무)를 비롯해 LG이노텍의 연구개발(R&D)을 책임지고 있는 주요 임원들이 출동했다.참석 인재들의 주요 연구분야는 자율주행, 인공지능(AI), 로보틱스 등으로

BNK금융 부산·경남은행 신입행원 공개채용 실시, 9월8일까지 서류접수

BNK금융 부산은행과 경남은행이 하반기 인재 모집에 나선다.BNK금융은 부산은행과 경남은행 지원서 접수를 시작으로 하반기 신입행원 공개채용에 나선다고 25일 밝혔다.이번 채용은 학력, 연령, 전공, 성별 제한이 없는 블라인드 형식이며 취업지원 대상자, 등록 장애인 등은 관련 법률에 따라 우대한다.또 지역인재 채용을 늘리고자 부울경 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자를 대상으로 모집 직군별 지역전형도 운영한다.부산은행과 경남은행 채용 전형은 서류전형, 필기전형, 종합면접, 기업문화 적합도 심사 및 '컬쳐핏 면접'과 최종면접 순서로 진행된다.컬쳐핏 면접은 기업 조직문화와 지원자의 성향, 가치관, 행동방식 등이 얼마나 잘 어울리는 지를 중점적으로 파악하는 면접 형태를 말한다.직무별 역량을 갖춘 인재 선발을 목표로 모집 분야는 일반 직군, D-IT 직군으로 구분하며 부산은행은 지난해와 동일하게 전문직군(공인회계사, 변호사 등) 채용도 병행한다.자세한 사항은 부산 및 경남은행 홈페이지에서 확인할 수 있다.BNK금융 채용관계자는 "부산은행, 경남은행이 공동으로 진행하는 컬쳐핏 면접에서 지원자들은 그룹 핵심 가치와 하나 된 두 은행 기

금감원 2026년도 5급 신입직원 66명 채용, 9월8일까지 지원서 접수

금융감독원이 5급 신입직원 공개채용을 실시한다.금융감독원은 25일부터 9월8일까지 2026년도 5급 종합직원 공개 경쟁채용을 위한 지원서 접수를 시작한다고 이날 밝혔다.채용 규모는 66명이다.채용 부문은 2차 필기시험 전공과목 기준으로 경영학, 법학, 경제학, IT, 통계학, 금융공학, 소비자학 등 7개 분야다.학력, 연령, 전공 등 조건에 제한 없이 지원할 수 있고 1개 분야에만 응시할 수 있다. 회계사, 변호사, 보험계리사 등 전문 자격증 소지자는 우대한다.금감원은 9월과 10월 1·2차 필기전형을 거친 뒤 11~12월 1·2차 면접을 진행한다. 최종 합격자는 12월~2026년 1월 안에 발표할 예정이다.채용 관련 주요 일정과 상세 내용은 금감원 채용홈페이지에서 확인할 수 있다.금감원 관계자는 "금융감독 현안에 효과적으로 대응할 수 있는 창의적이고 역량 있는 인재를 채용할 계획"이라고 말했다.박혜린 기자

롯데장학재단, '제2회 신격호 롯데 청년기업가대상' 참가 접수 받아

롯데장학재단이 신격호 롯데그룹 창업주의 이름을 딴 사업으로 유망 스타트업을 지원한다.롯데장학재단은 26일부터 9월29일까지 유망 청년 창업가를 발굴하기 위한 '2025년 제2회 신격호 롯데 청년기업가대상'의 참가 접수를 진행한다고 25일 밝혔다.신격호 롯데 청년기업가대상은 유명 스타트업 인재를 발굴하고 지원하기 위해 롯데장학재단이 2024년 만든 사업이다.롯데장학재단과 연구개발특구진흥재단이 주최하고 한국기업가정신재단과 AC패스파인더가 주관하는 올해 대회는 산업 모든 분야에서 혁신적인 기술·비즈니스 모델을 보유한 전국의 청년 창업가나 예비창업가라면 누구나 참가할 수 있다.이번 대회는 참가자 유형별로 대학(원)생과 일반인 등 2개 그룹과 산업별 2개 분야로 나뉘어 진행된다.산업 1분야에는 식품과 유통, 화학, 건설, 문화, 관광, 서비스, 금융, 소셜벤처, 기타 산업군의 청년 창업가들이 참여할 수 있다. 2분야는 AI(인공지능)와 반도체, 바이오헬스 등 딥테크 및 국가전략기술, 과학기술기반 산업의 청년 창업가를 대상으로 한다.시상은 2개 그룹과 2개 분야별로 각각 진행된다. 대상은 1분야와 2분야에서 각 1개 팀만 선정된다.총상금은

네이버클라우드, 국내 5개 대학과 '독자 AI 파운데이션 모델' 인재 양성 협약

네이버클라우드는 과학기술정보통신부가 추진하는 '독자 AI 파운데이션 모델' 프로젝트의 일환으로 한국과학기술원(KAIST), 서울대학교, 포항공과대학교, 고려대학교, 한양대학교 등 5개 대학과 산학 협력을 위한 컨소시엄 협약식을 22일 개최했다고 25일 밝혔다.이번 협약식에서는 프로젝트를 총괄하는 성낙호 네이버클라우드 하이퍼스케일 기술총괄이 사업의 비전과 추진 방향을 설명하고, 구체적 산학 협력 운영 방안을 논의했다.네이버클라우드는 '산학협력 레지던시 프로그램'을 통해 컨소시엄에 소속된 석박사 과정 학생 30~40여 명이 연구에만 전념할 수 있는 환경을 지원하며, AI 모델 개발 및 응용 연구를 공동으로 추진한다.이를 통해 학생들에게는 실제 산업 현장에서의 모델 개발 경험을 제공하고, 기업에는 우수 인재를 조기 발굴·확보할 수 있는 기회를 마련해 산학이 함께 성장하는 선순환 구조를 구축한다.네이버클라우드 측은 '이번 협약은 단순한 산학 공동 연구를 넘어, 미래 AI 인재가 기업 현장에서 성장하고 학

국내 최초 사내대학원 'LG AI 대학원' 교육부 인가 받아, 초대 원장은 이홍락

LG에 국내 최초의 사내 대학원이 9월 개교한다.LG는 24일 교육부가 LG경영개발원 AI연구원이 신청한 사내대학원인 'LG AI 대학원' 설치를 인가했다고 밝혔다.사내대학원은 첨단산업 분야 기업이 사내 근로자를 석·박사급 전문인력으로 양성하기 위해 교육부 인가를 받아 직접 설치·운영하는 평생교육시설이다.사내대학원을 졸업하면 대학원 졸업자와 똑같은 학력·학위를 인정받을 수 있다.LG AI 대학원은 '각 산업 분야에서 인공지능 기술이 실제로 적용되는 도메인 지식과 인공지능 역량을 갖춘 최고의 인공지능 인재 양성'을 목표로 9월30일에 개교한다.인공지능학과 석사학위 과정 입학생 30명을 모집해 내년 3월부터 교육과정을 본격적으로 운영한다.초대 원장은 이홍락 LG AI연구원 공동연구원장이 맡는다.이 원장은 'LG AI 대학원은 산업, 연구, 교육을 연결하는 융합 플랫폼'이라며 'LG AI 대학원을통해 LG가 구축하는 전주기 AI 교육 생태계를 완성하고 지속해서 고도화해 장기적으로 국가의 AI 경쟁력 향상에 이바지할 것'이라고 말했다.LG 경영개발원 AI연구원은

롯데그룹, 베트남 하노이서 그룹 첫 해외 채용박람회 열어

롯데그룹이 베트남 하노이에서 첫 해외 채용 행사를 개최했다.롯데그룹 22일 베트남의 L7 웨스트레이크 하노이 바이 롯데에서 '2025 롯데 글로벌 잡페어'를 개최했다고 24일 밝혔다.이번 행사는 현지 취업준비생을 대상으로 롯데그룹의 비전과 사업을 소개하기 위해 열렸다.행사에 참석한 취업준비생에는 현직 인사 담당자들과 채용 상담 기회도 제공됐다.행사에는 롯데백화점과 롯데마트, 호텔롯데, 롯데월드, 롯데물산, 롯데이노베이트 등 6개 그룹사가 참가했다. 롯데그룹은 베트남에서 올해 하반기에 500여 명을 채용한다.롯데는 그룹의 핵심 진출 국가 베트남을 해외 잡페어 첫 번째 개최지로 선정했다.1998년 롯데리아를 시작으로 베트남 시장에 진출해 유통과 관광, 서비스 등으로 사업 영역을 확장해 현재 15개 그룹사가 사업을 영위하고 있다. 베트남 현지 근무 인원은 1만 명에 이른다.롯데그룹 관계자는 "글로벌 경쟁력 강화를 위해 해외 인재를 적극적으로 영입하고자 처음으로 베트남 현지에서 채용 행사를 개최했다"며 "향후 롯데그룹의 핵심 진출 국가 인도네시아, 인도에서 글로벌 채용 행사 진행을 검

우미희망재단 인재육성 프로그램 진행, 산업재해 근로자 가정 대학생 지원

우미희망재단이 도움이 필요한 대학생들을 위한 지원사업을 이어가고 있다.우미희망재단은 20~21일 한국장학재단과 함께 서울 중구 프레이저 플레이스 남대문에서 '2025 푸른등대 우미희망재단 기부 장학금' 장학생 50명을 대상으로 '인재육성 프로그램'을 개최했다고 22일 밝혔다.푸른등대 우미희망재단 기부 장학금은 우미희망재단과 한국장학재단이 함께 기부하는 장학사업이다.이 장학금은 산업재해 근로자 가정의 대학생과 주거 취약 1인 가구 대학생을 지원하고 중장기 성장을 돕기 위해 마련됐다. 올해로 누적 장학생은 180명을 넘어섰다.이번 프로그램에서는 장학금을 통한 성취사례 발표, 선호도 조사 기반 특강과 함께 전세사기 예방, 재테크 등 청년층 관심이 높은 주제의 전문가 강연이 마련됐다.이춘석 우미희망재단 사무국장은 "이번 프로그램에 참가한 학생들에게 인생 설계의 좋은 길라잡이가 됐기를 바란다"며 "청소년의 꿈이 현실이 되도록 다양한 지원사업을 펼치겠다"고 말했다. 장상유 기자

신협 2025년 하반기 신입직원 전국 공동채용, 9월5일까지 지원서 접수

신협중앙회가 2025년 하반기 신협 신입직원 공동채용을 실시한다.신협중앙회는 8월21일부터 9월5일까지 신협 공동채용 홈페이지에서 신입직원 채용 지원서 접수를 받는다고 밝혔다.전국 13개 신협에서 약 22명 규모 채용을 계획하고 있다.공동채용 제도는 신협중앙회가 채용계획이 있는 신협(조합)으로부터 사전 신청을 받아 채용공고부터 서류 및 필기전형까지 채용 절차를 지원하는 방식이다.채용 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형 순으로 진행된다.연령·학력·전공에 따른 지원 제한은 없다. 다만 모집 신협이 소재한 지역의 인재를 우대한다.서류전형 합격자는 9월22일 발표된다. 필기전형 예정일은 9월28일이다.10월16일부터 모집 신협별 면접전형을 진행한 뒤 10월28일 최종합격자를 발표한다.자세한 채용정보는 신협중앙회 홈페이지의 채용공고문에서 확인할 수 있다.장익수 신협중앙회 조직문화혁신추진단장은 "신협의 가치와 비전에 공감하고, 열정과 책임감을 가진 다양한 인재를 기대한다"며 "공정하고 투명한 절차 속에서 신협의 미래를 함께 이끌어갈 창의적이고 역량 있는 인재를

커리어케어 업종별 핵심인재 채용 동향 분석, "제조는 줄고 금융은 계속 활발"

국제정세와 국내 정치상황의 불안정이 겹쳐 국내경기 침체가 길어지면서 경영자와 임원, 고급 엔지니어와 석박사급 연구원 등 핵심인재의 수요와 인재확보 방식에서 큰 변화가 나타나고 있다는 분석이 나왔다.한국 최대 헤드헌팅회사 커리어케어는 2024년 1월1일부터 올해 6월30일까지 100여 명의 커리어케어 헤드헌터들이 5천여 개 기업으로부터 받은 인재 추천 요청과 기업들의 채용 내용을 분석한 결과 제조업은 경기침체로 인재영입 움직임이 약해진 반면 금융권은 여전히 인재확보에 적극적인 것으로 나타났다고 20일 밝혔다.지난해 기업들이 진행했던 핵심인재 채용 프로젝트의 업종별 비중은 제조업 22%, 소비재 26%, 금융 12%, 제약•바이오 11% 순이었다. 그러나 올해 상반기에는 제조업 비중이 19%로 줄었고 금융 부문은 15%로 커졌다. 소비재와 제약•바이오, IT(정보통신)업종의 경우 큰 변화가 없었다.다음은 커리어케어가 분석한 업종별 핵심인재 채용 동향과 특징이다. 제조-핵심 직무 중심의 선별적 채용 지속

'뉴진스' 소속 하이브 레이블 어도어 신임 대표로 이도경 선임

걸그룹 '뉴진스'의 소속사인 어도어가 새로운 리더십을 맞이했다.하이브 레이블 어도어는 20일 이도경 부대표를 신임 대표이사로 선임했다고 밝혔다.음반과 공연 등 아티스트의 활동 기획과 매니지먼트를 수행하는 레이블로서 운영을 본격화하기 위해 이 신임 대표를 선임했다고 어도어는 설명했다.어도어는 2024년 8월 조직과 경영 정상화를 위해 인사관리 전문가인 김주영 대표이사를 선임했다.이 같은 목표가 달성된 것으로 판단하고 빠른 아티스트 활동 지원과 사업 추진이 가능한 운영 체제로 들어가기 위해 레이블 경영 실무에 정통한 이 신임 대표 선임을 결정했다고 어도어는 말했다.어도어에 따르면 이 신임 대표는 2019년 하이브(옛 빅히트엔터테인먼트)에 합류해 하이브의 전사 비전과 사업 전략을 수립하고 다양한 신사업을 진행했다. 2022년 하이브 아티스트 지적재산(IP) 기반 사업을 추진하는 IPX사업본부의 부대표를 맡아 아티스트 IP를 활용한 솔루션 사업 고도화에 힘썼다. 이솔 기자

[현장]"억대 연봉 꿈만은 아니죠", 금융권 채용박람회 구직 열기로 종일 후끈

"실제 면접보다 이렇게 공개된 자리에서 하는 모의면접이 더 답하기 어려운데 잘해주셨어요. 이제 참여해 주신 분들과 보시는 분들 다 참고하실 수 있게 개선점 중심으로 말씀드릴게요."'2025 금융권 공동채용박람회' 프로그램 가운데 하나인 '공개 모의면접'에서 참석자들은 무대 위로 올라가 실제 인사담당자와 면접 관련 컨설턴트의 피드백을 받았다.모의면접 참석자들은 물론 무대 아래 앉아서 지켜보는 사람들도 '면접 꿀팁'에 귀를 기울였다.20일부터 21일까지 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서는 올해로 9번째 '금융권 공동채용박람회'가 열린다.

하나금융 광주에서 '하나 잡 매칭 페스타' 열어, 중장년 일자리 확대 기여

하나금융그룹이 중장년 구직자와 지역기업의 채용 수요를 연결하는 자리를 마련했다.하나금융은 19일 광주광역시 김대중컨벤션센터에서 중장년 일자리 확대와 지역기업 인력난 해소를 위한 2025년 제3차 '하나 잡(JOB) 매칭 페스타'를 열었다고 20일 밝혔다.이번 행사에는 광주 및 전남 지역 58개 기업이 참여해 생산관리직, 사회복지사 등 모두 77개 직무에서 195명의 채용 모집을 진행했다. 이 가운데 15개 기업은 현장 면접을 실시했다.재취업을 준비하는 중장년층의 요구를 반영해 퍼스널 컬러 이미지 메이킹, 무료 증명사진 촬영, 이력서·면접 코칭, 취업 컨설팅 등 실질적 역량 강화를 위한 프로그램도 운영했다.또한 행사장에는 하나금융의 시니어 특화 브랜드 '하나더넥스트 부스'가 설치됐다. 구직자들에게 은퇴설계, 자산관리, 상속·증여 컨설팅 등 전문가와의 1:1 상담을 제공해 재취업과 노후 설계를 동시에 준비할 수 있도록 지원했다.하나은행은 구직자와 기업 모두에게 맞춤형 금융 서비스를 제공하는 상담 부스를 운영했다.하나 JOB 매칭 페스타는 하나금융이 2

코인원 이성현 단독대표 체제로 전환, 차명훈 이사회 의장직 전념

가상자산 거래소 코인원이 전문경영인 체제를 본격화한다.코인원은 기존 차명훈·이성현 공동대표 체제에서 이성현 대표 단독 경영 형태로 전환한다고 19일 밝혔다.이성현 대표는 2025년 1월 코인원 최고운영책임자(COO)로 합류한 뒤, 2월 공동대표에 선임됐다. 앞으로는 단독 대표로서 경영 전략 수립과 사업 운영 전반을 총괄하며 회사의 지속적 성장을 이끈다.차명훈 대표는 공동 대표이사직에서 물러나 이사회 의장 역할에 집중한다는 방침을 내놨다. 이사회를 통해 주요 경영 현안을 논의하고 신규 사업 발굴 등 중장기 비전 수립에 힘쓴다.차명훈 대표는 2014년 2월 코인원 창립부터 대표이사직을 맡아왔다. 현재 53.46%의 지분을 보유한 최대주주다.코인원 관계자는 "이번 결정은 변화하는 가상자산 시장 규제 환경에 보다 기민하게 대응하고 기업 경쟁력을 강화하기 위한 결정"이라며 "단독 대표 체제 아래 빠르고 일관된 의사결정 구조를 마련해 브랜드 가치 제고와 지속 가능한 성장을 추진하겠다"고 말했다.조혜경 기자

차백신연구소 대표이사에 한성일 내정, 화이자 출신 백신 개발 전문가

차백신연구소가 글로벌 제약사 화이자에서20년 이상 백신 및 치료제 개발을 주도해온 한성일 연구개발본부장(R&D부문 총괄부사장)을 신임 대표이사로 내정했다.한 부사장은 25일 임시주주총회와 이사회를 거쳐 대표이사로 공식 취임할 예정이라고 차백신연구소는 18일 밝혔다.한 부사장은차백신연구소에6월에 합류했다. 퍼스트-인-클래스(세계 최초 신약)와베스트-인-클래스(계열 내 최고 약물)후보물질 발굴부터 전임상,임상 진입에 이르기까지 신약개발 전 과정에서 많은 경험과 역량을 갖춘 전문가로 평가된다.그는고려대학교 생물학과를 졸업하고 미국 퍼듀대학교에서 생화학 박사 학위를 취득했다.이후 스크립스연구소와 로렌스 버클리 국립연구소에서 구조생물학 연구를 수행했다.한 부사장은 2002년 화이자에 합류한 이후 미국 코네티컷 주R&D센터에서 구조기반신약개발 부서장 및 최고전문연구원을 지냈다.재직 기간 동안 코로나19백신 '코미나티', RSV(호흡기세포융합바이러스)백신 '아브리스보',&

우리은행 2025년 하반기 신입행원 195명 채용 실시, 서류접수 28일까지

우리은행이 2025년 하반기 신입행원 채용을 실시한다.우리은행은 18일부터 28일까지 우리은행 채용 홈페이지에서 신입행원 채용 서류접수를 받는다고 밝혔다.이번 채용은 기업금융, 개인금융, 지역인재, 우리투게더, 테크(Tech), IT특성화고, 보훈특별채용, 장애인특별채용 등 8개 부문에서 진행된다. 지역인재 부문은 6개 지역으로 확대됐다.채용 인원은 모두 195명이다.우리투게더 부문은 올해 신설됐다. 이 부문을 통해 기초생활수급자, 차상위계층, 다문화가정 자녀 등 사회적 배려 대상자와 군 전역(예정) 장교를 채용한다.전형 절차는 서류전형, 1차·2차·최종면접 순서로 진행된다. 선발된 인원은 입행 뒤 '차세대 기업금융(RM)·개인금융(CM)·자산관리(PB) 사전양성과정'을 거친다.우리은행은 지역거점 국립대학에서 채용 상담과 설명회를 진행하고 지원자 편의를 위해 1차 면접을 해당 지역에서 실시하기로 했다.이번 채용에서는 서류전형 과정에 인공지능(AI)역량검사를 도입해 직무 적합성과 잠재역량을 정밀 평가한다.또한 테크와 IT특성화고 부문 코딩테스트를 기존 오프라인 방식에서 온라인 방식으로 전환한다.

쿠팡풀필먼트서비스 대구·경산 대규모 채용박람회 개최, 700명 지원

쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 전국 단위 대규모 채용을 이어 나간다.CFS는 지난 13일 대구 영남이공대학교 천마체육관에서 대규모 채용박람회를 개최했다고 14일 밝혔다. 이는 지난 5월 인천, 7월 성남에 이어 올해 세 번째로 열린 행사로 700명의 구직자가 몰려 지원 접수를 했다. CFS 지역별 채용박람회에서 올해 최대 지원자 규모다.이번 채용 박람회에는 대구, 경산에 위치한 쿠팡 7개 풀필먼트센터(Fulfillment Center)가 공동으로 참여했다. 채용 직무는 입고, 출고, 허브, 재고 검수, 반품 상품 검수, 지게차 운행, 물류 현장관리자 등으로 취업 상담부터 현장 면접까지 원스톱으로 진행됐다. 또한 현장 접수만으로도 바로 면접이 가능하도록 별도 창구를 운영해 구직자 편의를 더했다.특히 대구·강북·경산·달성·동부·서부·칠곡 등 7개 지역의 고용복지플러스센터가 함께하여 지역 홍보를 강화했다. 이외에도 무료 증명사진 촬영, 웰컴키트 및 경품추첨, 커피차, 미술심리 체험 등 다양한 부대행사가

코레일 22~26일 하반기 1200명 신규 채용, 공공기관 최대

[비즈니스포스트 한국철도공사(코레일)가 공공기관 최대 규모인 1200명을 신규 채용한다.코레일은 하반기 신입사원 1181명과 전문·경력직 19명 등 모두 1200명을 선발한다고 12일 밝혔다.앞서 코레일은 상반기에 2243명을 신규 채용했는데 이번 하반기 신규 채용도 공공기관 가운데 최대 수치다.신입사원은 공개경쟁채용 563명, 제한경쟁채용 618명(자격증 제한 214명, 고졸 335명, 보훈 50명, 거주지 제한 19명)을 선발한다.지역 우수인재 채용을 위해 전국을 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구경북권, 부산경남권 등 6개 권역로 나눠 모집한다.모집 분야는 사무영업(152명), 열차승무(115명), 운전(160명), 차량(246명), 토목(101명), 건축(50명), 전기통신(357명) 등 7개 직렬이다.채용 절차는 서류검증과 필기시험, 실기시험, 면접시험 순서로 진행되며 합격 후 2주 이상의 채용형 인턴 과정을 수행하고 별도 평가를 통해 정규직으로 최종 임용된다.전문·경력직은 역세권 개발과 디지털 기반의 철도 서비스를 위해 스마트시티, 공간디자인, 단지분양 기업활동(IR), 인공지능(AI) 관련 빅데이터 분야 등에서 전문지식과 경력을

새마을금고 2025년 하반기 신입직원 공개채용, 20일까지 서류접수

새마을금고가 2025년 하반기 신입직원 공개채용을 실시한다.새마을금고중앙회는 20일까지 새마을금고 홈페이지에서 신입직원 공개채용 입사지원서를 접수한다고 11일 밝혔다.이번 공개채용에는 전국 139개 새마을금고가 참여하며 모두 221명의 신입직원을 뽑는다.채용전형은 서류전형, 필기전형, 면접전형으로 이뤄진다.필기전형은 9월6일 전국 13개 지역별 고사장에서 실시된다. 지원자의 역량 점검을 위한 인성검사와 NCS 직업기초능력평가가 포함된다.면접전형은 본인이 지원한 새마을금고에서 본다.평가과정의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 면접 평가자로 외부 면접위원 1명 이상이 참여한다. 또한 모든 면접 평가자는 지원자와 친·인척 등 특수관계가 없다는 서약서 및 확인서를 제출한다.최종합격자는 10월 가운데 선발된다.최종면접에서 탈락한 지원자는 '신입직원 인재풀'에 자동 등재된다. 2026년 상반기 공채가 시작되기 전까지 본인이 응시한 지역과 인접한 새마을금고에서 신입직원 채용 시 추가로 면접 기회를 부여받을 수 있다.자세한 채용정보는 새마을금고 홈페이지에서 확인할 수 있다

엔씨소프트 모바일 캐주얼 센터 신설, 유럽 모바일 캐주얼 게임 전문가 영입

엔씨소프트가 모바일 캐주얼 센터를 새로 설립하고 센터장으로 아넬 체만 전무를 신규 임원으로 영입했다고 11일 밝혔다.엔씨소프트 측은 "글로벌 중심의 게임 포트폴리오 다각화, AI 기술과 데이터 기반의 게임 사업 경쟁력을 확보하기 위한 조직 신설과 전문 인사 영입"이라고 설명했다. 회사는 앞으로 사업을 모바일 캐주얼 게임 분야로 확장하고 고도화에 나선다. 기업 가치 제고와 경쟁력 강화를 위한 글로벌 투자 기회도 적극 모색한다.아넬 체만 전무는 유럽 시장을 중심으로 10년 이상 활동해온 모바일 캐주얼 게임 전문가다.영국 모바일 캐주얼 게임 개발사 '트리플닷 스튜디오', 토킹 톰 지식재산권(IP)으로 유명한 '아웃핏7' 등 글로벌 모바일 캐주얼 게임 기업에서 사업 부문을 담당했다.엔씨소프트는 최근 신성장 동력 확보를 위해 자체 신규 IP 개발과 퍼블리싱 사업을 강화하며 글로벌 포트폴리오 다각화를 지속 추진하고 있다.정희경 기자

인스파이어 최고운영혁신책임자로 이상원 선임, "글로벌 경쟁력 강화"

인스파이어 엔터테인먼트 리조트(인스파이어)가 전략기획 등을 총괄하는 책임자를 선임하고 경쟁력 강화에 나섰다.인스파이어는 11일 이상원 최고운영혁신책임자(CTO)를 선임했다고 밝혔다.인스파이어에 따르면 이 CTO는 서울대학교를 졸업한 뒤 미국 컬럼비아대학교에서 전기공학 석사와 경영학 석사(MBA) 학위를 취득했다. 맥킨지앤컴퍼니와 LG전자, 서브원 등 국내외 기업에서 인수합병(M&A)과 경영 전략 등 직무를 맡아 실질적 경영 혁신을 이끌었다고 인스파이어는 말했다.인스파이어에서 이 CTO는 전략기획과 데이터 분석, IT 등 핵심 부문을 총괄하며 경쟁력 강화를 위한 주요 프로젝트를 이끌기로 했다.첸 시 인스파이어 대표이사 사장은 "이 CTO는 전략적 통찰력과 운영 전문성을 겸비한 리더로 그의 합류는 인스파이어의 성장에 중요한 전환점이 될 것"이라며 "앞으로 글로벌 경쟁력을 더욱 강화할 것"이라고 말했다. 이솔 기자

바디프랜드 새 공동대표이사로 곽도연·김철환 선임, 내부인력 발탁

바디프랜드가 새로운 공동 대표이사를 내부 인력으로 선임했다.바디프랜드는 7일 임시주주총회와 이사회를 열고 곽도연·김철환 신임 공동 대표이사를 선임했다고 8일 밝혔다.지성규·김흥석 공동 대표이사가 일신상 이유로 사임한 데 따른 결정이다.곽도연 대표(50)는 롯데칠성음료에서 해외사업과 영업 분야 경력을 쌓은 뒤 2013년 바디프랜드에 합류했다. 재직한 12년 동안 경영관리본부장과 해외사업본부장, 생산본부장 등을 역임하며 바디프랜드의 고속 성장기에 중추적 역할을 했다고 바디프랜드는 말했다. 2024년부터는 영업총괄본부장을 맡았다.김철환 대표(43)는 2023년부터 대표이사 직속 경영지원실 실장으로서 경영관리 전반을 총괄했다. 바디프랜드에 입사한 이후 13년 동안 재무전략본부와 감사실 등 경영관리 핵심부서를 거치며 회사의 내실을 다진 젊은 인재로 평가받는다고 바디프랜드는 말했다.바디프랜드는 앞으로 곽도연 대표는 영업과 연구개발(R&D)를 전담하고 김철환 대표는 경영관리 부문에 집중하는 공동 대표 체제로 운영된다. 이솔 기자

놀유니버스, 여가 시장 AI 혁신 위해 테크 인재 대규모 채용

여행·여가 분야 AI 혁신의 선두주자인 놀유니버스가 대규모 테크 인재 채용에 나선다.놀유니버스(대표 배보찬)는 7일, AI와 디지털 중심의 여행·여가 생태계 조성을 위해 테크 분야(개발·보안·PM) 대규모 채용을 실시한다고 밝혔다. 합격자에겐 500만 원 상당의 합격 축하금도 지급한다.놀유니버스는 NOL, NOL 인터파크, 트리플, 인터파크 글로벌 등 자사의 서비스를 통해 국내외 이용자가 놀 세계관 내에서 여가의 모든 것을 계획하고 실행할 수 있는 글로벌 AI 플랫폼으로 거듭나겠다는 계획을 밝힌 바 있다.지난 3월 '놀테크데이'에서 인공지능(AI) 기반 티켓팅 모니터링 시스템, 공연장 입장 시 얼굴 인식 인증 도입 등 기술혁신 사례를 소개한 데 이어, 지난 7월에는 '구글 클라우드 데이 서울'을 통해 여행 인원, 비행 시간, 여행 목적 등의 정보를 입력하면 여행지를 추천해주는 'AI 패키지·컨시어지(가제)' 서비스를 일부 공개한 바 있다.놀유니버스는 이번 대규모 채용을 통해 여가 시장 혁신을 가속화해 나가겠다는 방침이다.

포스코그룹 잇단 중대재해에 안전 관련 임원 재배치, 포스코에서 포스코이앤씨로 연쇄이동

포스코가 안전 관련 보직과 관련한 인사를 냈다.6일 철강업계에 따르면 최근 포스코는 임원·부장급의 보직을 조정하는 인사를 실시했다.안전사고 대응과 건설부문 경쟁력 강화를 목표로 사업법인 포스코의 안전 관련 인사들이 포스코이앤씨로 이동했다.송치영 포스코 설비본원경쟁력 TF팀장이 사장으로 승진해 포스코이앤씨 대표이사를 맡는다.이동호 포스코 안전부소장은 포스코이앤씨 임원을 맡아 현장 안전 관리강화에 나선다.포스코 인사의 포스코이앤씨 재배치에 따른 공백을 메우기 위한 연쇄이동이 이뤄졌다.신명찬 포스코 설비부소장은 포항 안전부소장을 맡아 포항 지역의 안전관리를 책임진다.정재원 포스코 제강설비부장은 설비기술부장으로, 황호대 포스코 광양압연설비2부장이 포항제강설비부장을 맡는다.김현성 포스코 설비강건화 부장이 광양압연설비2부장을 맡는다.최근 포스코그룹에서 중대재해 사건이 연달아 일어났다. 이재명 대통령까지 나서서 공개적으로 책임을 묻고 있는 상황이다.강유정 대통령실 대변인은 6일 브리핑을 통해 "이 대통령은 연속적으로 인명사고를 발생시킨 포스코이앤씨에 대해 매뉴얼 준수 여부

롯데장학재단 취준생 300명에 장학금 3억 전달, 장혜선 "실질적 도움 됐으면"

롯데장학재단이 취업준비생 300명에게 모두 3억 원의 장학금을 전달했다.롯데장학재단은 5일 서울 영등포구에 위치한 롯데리테일아카데미에서 '신격호 롯데 취업준비생 장학금 수여식'을 열고 언론과 미디어, 이공계 분야 취업준비생 300명에게 총 3억 원의 장학금을 전달했다고 6일 밝혔다.올해 장학생으로 선발된 취업준비생들에게는 1인당 100만 원의 생활비성 장학금이 지급된다. 롯데장학재단은 다양한 직무체험 교육 프로그램을 통해 장학생 각자 희망하는 분야를 알아가고 전문성을 함양하는 시간도 마련한다.신격호 롯데 취업준비생 장학금은 2019년 유통업계 취업 희망자를 대상으로 시작해 올해로 7기를 맞았다. 다양한 분야의 인재를 고루 육성하자는 취지에서 해마다 지원하는 대상자들의 희망 직무 범위를 다르게 설정하고 있다.올해는 차상위계층과 기초생활수급자, 한부모가정, 조손가정, 위탁가정, 다문화가정 등 경제적으로 지원이 필요한 사회적배려대상자 계층에 한정해 장학생을 모집해 어려운 환경 속에서도 꿈을 향해 나아가는 취업준비생들에게 실질적 도움을 제공하고자 했다는 것이 롯데장학재단

삼성전자 미래로봇추진단 사내·경력채용 실시, 휴머노이드 사업 확대 속도

삼성전자가 휴머노이드(인간형 로봇) 사업 확대를 위한 인재 확보에 나섰다.삼성전자 디바이스경험(DX)부문은 5일부터 구성원 대상 잡포스팅(사내 직무전환)을 시행한다.모집 조직은 미래로봇추진단과 경영지원실, 경영진단팀, 생산기술연구소, 한국총괄, 디바이스플랫폼센터, 이사회 사무국 등이다.미래로봇추진단은 2024년 연말 로봇 전문기업인 레인보우로보틱스를 자회사로 편입하며 신설한 대표이사 직속 조직이다. 휴머노이드를 비롯한 삼성의 미래 로봇 기술 개발을 맡는다.삼성전자는 회사의 인공지능(AI)와 소프트웨어 기술에 레인보우로보틱스의 로봇 기술을 접목해 지능형 첨단 휴머노이드 개발을 가속하겠다는 계획을 세웠다.이번 잡포스팅에서는 휴머노이드 미들웨어 개발과 AI 기반 보행·전신 제어, 로봇 조작 기술 개발, 로봇 기술 설계 등 인력이 미래로봇추진단으로 이동한다.미들웨어는 운영체제와 응용 소프트웨어를 연결하는 중간 소프트웨어를 의미한다.미래로봇추진단은 4일 경력 채용도 시작했다. 채용 분야는 로봇 파운데이션 모델 개발과 로봇 조작 제어 등이다. 이솔 기자

시몬스 새 대표에 김민수 영입, 루이비통 코리아 총괄대표 역임

시몬스가 새로운 대표를 선임한다.시몬스는 4일 신임 대표로 김민수 전 루이비통코리아 총괄대표를 선임했다고 밝혔다.김 대표는 지난 8년간 루이비통 코리아 재직 당시 부사장과 총괄대표를 역임한 럭셔리 브랜드 전문가다.앞서 샤넬코리아 영업총괄, W호텔서울과 SK워커힐 호텔에서 인사 담당 등을 두루 경험한 실무 전문가이기도 하다. 김예원 기자

카카오테크 부트캠프 2기 수료, AI·클라우드 실무형 인재 131명 배출

카카오는 지난 1일 '카카오테크 부트캠프' 2기 수료식을 열고 인공지능(AI)과 클라우드 등 핵심 기술 분야의 실무형 개발 인재 131명을 새롭게 배출했다고 4일 밝혔다.이번 수료로 카카오는 현재까지 전부 550명의 기술 인재를 양성했으며 2026년까지 누적 1천 명 배출을 목표로 한다.수료식은 경기도 성남시 판교에 위치한 카카오테크 부트캠프 교육장에서 열렸다.행사에는 2기 수료생과 권대열 카카오 CA협의체 ESG 위원장을 비롯한 주요 관계자들이 자리해 최종 프로젝트 발표와 수료증 전달, 우수 수료생 시상 등을 통해 성과를 공유하고 격려하는 시간을 가졌다.'카카오테크 부트캠프'는 카카오의 상생 프로그램 '더 가깝게, 카카오'의 일환으로 운영되는 대표 교육 사업이다.실무 현장에 즉시 투입 가능한 개발자 양성을 목표로 하며 2기 과정은 지난 1월부터 약 7개월 동안 AI 실무 개발, 풀스택, 클라우드 네이티브 등 3개 과정으로 구성됐다. 교육생들은 전부 1천 시간 이상에 달하는 실시간 온라인 강의와 오프라인 협업 프로젝트를 통해 실전 경험을 쌓

구다이글로벌 크레이버코퍼레이션 대표로 전항일 선임, 전 G마켓 대표

뷰티 브랜드 크레이버코퍼레이션(크레이버)이 새로운 대표를 맞이하게 됐다.크레이버를 운영하는 구다이글로벌은 4일 신임 대표로 전항일 전 G마켓 대표를 선임했다고 밝혔다.구다이글로벌에 따르면 전항일 대표는 이베이재팬 대표 역임 당시 3년간 일본 사업을 4배 성장시켰다. 신세계그룹 통합 멤버십 '신세계 유니버스' 론칭, G마켓의 초개인화 서비스 도입 등 이커머스 혁신 프로젝트도 주도해왔다.앞으로 크레이버의 플랫폼 강화(우마 사업부)와 글로벌 네트워크 확장(스킨1004 사업부)을 이끌게 된다.우마는 국내 180여 개 화장품 브랜드를 글로벌 고객사에 공급하는 온라인 뷰티 기업 간 거래(B2B) 플랫폼이다.앞으로는 브랜드 입점 확대, 물류·운영 혁신에 속도를 내기로 했다.전항일 신임 대표는 "크레이버는 K-뷰티 글로벌 성공을 연결하는 핵심 유통 플랫폼 '우마'와 K-뷰티 글로벌 성장을 선도하는 '스킨천사'를 보유하고 있다"며 "이를 전략적으로 운영해 플랫폼 경쟁력을 높이고 글로벌 네트워크 확장을 가속화하겠다"고 말했다. 김예원 기자

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