비즈니스포스트

하나금융 인천에 도시락 제조시설 '나눔애(愛) 찬' 열어, 시니어 일자리 창출

하나금융그룹이 인천에서 시니어들을 위한 일자리를 제공한다.하나금융은 9일 인천 연수구와 시니어 일자리 창출 지원을 위한 반찬 도시락 제조시설 '나눔애(愛) 찬' 개소식을 열었다고 11일 밝혔다.나눔애 찬은 하나금융이 지방자치단체와 협력해 진행하고 있는 '시니어 일자리 연계 지역사회 동반성장 사업'의 일환이다. 연수구가 공간을 제공하고 하나금융이 반찬 도시락을 제조할 수 있는 조리시설을 구축해 완성됐다.시설 이름에는 '사랑을 담은 반찬 도시락으로 마음을 나눈다'는 의미가 담겼다.나눔애 찬은 근로 의지가 있는 인천 지역 중장년층 구직자를 반찬 도시락의 제조·포장·배송 전 과정에 고용해 지역 일자리 창출에 기여한다.완성된 도시락은 취약계층 청소년 및 독거 어르신 약 350가구에 전달해 청소년과 어르신의 건강한 식생활을 돕는다.또한 반찬 제조에 필요한 원재료는 지역 농수산물 직거래

이스타항공-부산항공고 항공 'MRO 인재' 육성 협력, 내년 11월 정비교육실습 제공

이스타항공은 지난 9일 오후 부산항공고등학교에서 학교 측과 항공기 유지·보수·정비(MRO) 분야 인재 양성을 위한 전략적 업무협약을 체결했다고 10일 밝혔다.이번 협약은 지속 가능한 정비 인력 수급 체계를 구축하기 위한 것이다.회사는 협약에 따라 2026년 11월부터 8주간 총 320시간에 걸쳐 부산항공고등학교 3학년 학생들에게 정비 이론 교육과 김해공항 이스타항공 정비센터에서의 현장 실무 기회 등을 제공한다.특히 △실제 항공기 견학 △장비 사용법 실습 △항공기 도면 해독 훈련 △항공법 교육 등 교육과정을 통해 통해 학생들이 항공 정비 전문가로 성장하도록 지원한다는 방침을 세웠다.이스타항공 관계자는 '이스타항공이 전수하는 실무 노하우를 통해 학생들이 진로를 구체화하고 향후 진학과 취업 시 경쟁력을 갖출 수 있

메가존클라우드 2026년 신입사원 공채 진행, 19일까지 서류 접수

메가존클라우드는 19일까지 2026년 신입사원 공채를 진행한다고 10일 밝혔다.이번 채용은 테크 직군과 세일즈·비즈니스 직군 등 2직군 9개 직무를 대상으로 진행된다.테크 직군 모집 분야는 △클라우드 엔지니어 △AI·ML 엔지니어 △소프트웨어 디벨로퍼 △데이터 엔지니어 △시큐리티 엔지니어·SOC 애널리스트 △클라우드 매니지드 서비스 엔지니어 등 6개 직무다.세일즈·비즈니스 직군에서는 △계정 매니저·영업 담당(Account Manager·Sales Associate) △청구 담당(Billing Associate) △업무운영 담당(Business Operations Associate) 등이다.모집 인원은 두 자릿수 규모다. 최종 합격자는 2026년 3월 내에 입사가 이뤄진다.지원 대상은 학력 제한 없이 정보통신(IT) 및 클라우드 직무에 관심이 있고 관련 학습 경험 또는 프로젝트 수행 경험을 보유한 인재라면 누구나 지원할 수 있다.채용 절차는 지원서 제출을 시작으로 서류 검토와 면접 전형을 거친 뒤, 입사 조건 검토 후 최종 합격을 확정하는 순으로 진행된다. 면접 전형은 내년 1월 중 진행될 예정이며, 2월

산업부, 영국 Arm과 손잡고 반도체 설계 인재 1400명 양성하기로

정부가 영국의 반도체설계 기업 암(Arm)과 손잡고 향후 5년 동안 반도체 설계 인재 1400명을 양성한다.산업통상부는 5일 Arm과 '한국 반도체·인공지능(AI) 산업 강화'를 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 발표했다.이번 협약은 이재명 대통령, 손정의 소프트뱅크그룹 회장, 르네 하스 Arm 최고경영자(CEO)가 이날 대통령실에서 진행한 회담을 계기로 마련됐다.Arm은 일본 소프트뱅크그룹이 약 지분 90%를 보유한 글로벌 최대 반도체 설계 플랫폼 기업이다.김용범 대통령실 정책실장은 '양측은 워킹그룹을 가동해 반도체 특화 교육기관인 가칭 '암 스쿨' 설립 논의를 진행할 것'이라며 '이를 통해 글로벌 최고 수준의 반도체 설계인력 1400명을 양성할 것'이라고 밝혔다.그는 '국내 시스템반도체·반도체설계(팹리스) 분야의 취약점을 보완하는 결정적 전기가 될 것'이라고 덧붙였다.김정관 산업부 장관은 '이번 협약을 통해 우리나라 AI·시스템반도체 산업의 미래를 책임질 핵심

크래프톤, AI 인재양성 프로그램 'AI 펠로우십' 4기 모집

크래프톤은 인공지능(AI) 인재 양성 프로그램 '크래프톤 AI 펠로우십' 4기를 모집한다고 5일 밝혔다.크래프톤 AI 펠로우십은 크래프톤이 AI 인재 양성을 위해 2022년부터 운영해온 장학 프로그램이다. 대한민국과 해외 대학교 학부생이라면 누구나 지원할 수 있다.전형 절차는 서류 접수, 1차 온라인 시험, 2차 오프라인 시험 및 설명회, 3차 구술 대면 면접 순이며 각 전형은 AI 이론부터 응용 기술에 이르는 최상급 난이도의 문제로 구성된다.서류 접수 기간은 이날부터 22일까지며 심사를 거쳐 최종 5명 내외로 선발한다.최종 선발자는 2026년 6월부터 8월까지 크래프톤 AI에서 진행하는 연구 인턴십 프로그램 '크래프톤 AI 리서치 인턴십'에 참여한다. 인턴십 기간에는 국내외 AI 분야 유명 교수진과 크래프톤 AI 소속 연구진의 지도를 받으며 연구를 수행하고 관련 논문을 작성하게 된다.머신러닝 분야 주요 국제 학회에 논문을 제출하고 해당 논문이 1저자 또는 공동 1저자로 통과될 경우 학회 참가비 및 경비를 지원받는다. 또 장학생 전원에게는 연구 장학금 천만 원이 지급되며 인턴십 기간 동안 정직원 수준의 급여가 제공된다.이강욱 크래프톤 AI 본부장은 "크래프톤은 AI 펠로우

롯데홈쇼핑, 방송인 꿈꾸는 대학생 20여명 데리고 베트남 현장실습 교육

롯데홈쇼핑이 미래 방송인을 꿈꾸는 대학생 20여 명과 함께 베트남에서 글로벌 현장 실습을 진행하고 있다.롯데홈쇼핑은 1일부터 5일까지 베트남 하노이에서 산학협력 프로그램 '크리에이터 클래스 대학대전'의 하나로 대학생 20여 명을 대상으로 한국의 유통채널 탐방, 현지 전문가 특강 등 글로벌 현장 실습 교육을 진행한다고 3일 밝혔다.크리에이터 클래스 대학대전은 대학 강의와 라이브방송 실습에서 나아가 채용까지 연계하는 교육 과정이다. 최종 커리큘럼은 글로벌 현지 유통시장을 탐방하는 해외 연수 프로그램으로 기획했다.우수한 성과를 거둔 3개 팀을 대상으로 항공비와 숙박비, 체류비 등 전액을 지원하고 롯데쇼핑이 하노이에 지은 복합쇼핑몰 롯데몰웨스트레이크하노이 등을 방문해 현지 유통시장을 경험하는 교육을 진행한다.2일 이동규 롯데홈쇼핑 커뮤니케이션부문장 등 관계자와 학생들은 롯데몰웨스트레이크하노이를 방문해 입점 매장과 문화시설 등을 살펴보며 현지 소비 트렌

롯데 12월1일부터 '예측 가능한 수시채용' 시작, 12개 계열사·30여 개 직무

롯데그룹이 12월1일부터 '예측 가능한 수시채용'을 시작한다고 30일 밝혔다.예측 가능한 수시채용은 채용 계획이 있는 계열사들의 전형 시작일을 3월, 6월, 9월, 12월에 맞춰 진행하는 롯데의 채용 방식이다. 이번 채용에는 롯데바이오로직스, 롯데이노베이트, 롯데건설, 롯데홈쇼핑 등 12개 계열사가 참여해 영업, 마케팅, 상품기획(MD) 등 30여 개 직무에서 신입사원을 모집한다.롯데홈쇼핑은 실무 중심 전형 아이엠(I'M) 전형을 통해 PD 직무에 적합한 인재를 발굴한다.지난해 6월부터 도입된 해당 전형은 실무 수행 역량과 직무 비전 등을 평가 기준으로 삼는다. 일반 전형과 달리 직무 관련 본인 경험과 역량을 담은 포트폴리오를 1차로 평가하고 이후 현장 오디션 과정에서 직무 역량을 검증한다.롯데는 우수 인재 발굴을 위해 대외 소통 활동도 강화하고 있다. 3월과 9월에 수도권 주요 대학 리쿠르팅에 참석해 그룹에서 추구하는 인재상에 대해 알리고, 6월과 12월에는 각 계열사 인사담당자와 현직자가 참여하는 잡카페를 개최해 대학생·취업준비생을 대상으로 직무 관련 채용 상담을 진행한다.회사는 12월1일과 4일 두 번에 걸쳐 롯데월드타워와 롯데호텔 부산에서 '2025 윈터 롯데 잡카페'를 개최한다.

쿠팡, 한국장애인개발원과 손잡고 장애인의 e스포츠 관련 채용 확대하기로

쿠팡이 장애인에게 새로운 일자리 기회를 제공하기 위해 노력한다.쿠팡은 27일 한국장애인개발원, 서울장애인종합복지관과 '중증장애인 e스포츠 선수 직무모델 개발과 고용 활성화'를 위한 업무협약을 체결했다고 28일 밝혔다.이번 협약은 세 기관이 장애인에게 새로운 일자리 기회를 제공하고 e스포츠 산업을 통한 고용 혁신을 함께 추진하기 위해 마련됐다.쿠팡과 서울장애인종합복지관이 진행해 온 채용 협력 모델이 '2025년 중증장애인직업재활지원사업' 취업 우수 사례로 선정된 성과를 기반으로 한다. 맞춤형 e스포츠 훈련 과정 개설과 채용 연계를 통해 중증장애인의 새로운 고용 기회를 넓혀가기로 했다.한국장애인개발원은 중증장애인 대상 'e스포츠 맞춤훈련 과정'을 개설하고 사업을 총괄하며 서울장애인종합복지관은 훈련과정 설계·운영과 취업 지원을 담당한다. 쿠팡은 훈련생에게 면접 기회를 제공하고 적합 인재를 채용한다. 전형이 마무리되는 12월에는 20명가량의 합격자가 나올 예정이다. 추

한수원, 공공기관 최초로 중소기업 AI 전환과 인재 양성 지원

한국수력원자력이 공공기관 최초로 중소기업의 AI 전환(AX) 및 인재 양성을 지원한다.한수원은 2028년까지 모두 100개 중소기업 및 전문 인력 300명을 AI 프런티어로 양성하는 것을 목표로 하는 중장기 AI 지원 프로젝트 'AI 프런티어 액셀러레이팅 프로그램'을 시행한다고 27일 밝혔다.AI 프런티어 액셀러레이팅 프로그램은 △AI 특화교육 △전문 기관을 통한 기업 AI 역량 진단 및 AX 로드맵 수립 △AI 솔루션 구축까지 이어지는 3단계 종합 지원 체계를 주요 내용으로 한다.AI 특화교육은 AI 기초 소양 교육뿐 아니라, AI 전문 강사가 중소기업을 직접 방문해 현장 문제에 대해 실무 코칭을 제공함으로써 현업에서 즉시 활용 가능한 문제 해결 역량을 강화하도록 설계됐다.한수원 협력기업 맞춤형으로 개발된 AI 역량 진단 프로그램(AI-MAP)을 활용해 기업의 AI 수준을 다각도로 분석하고 이를 기반으로 AX 로드맵을 수립하는 맞춤형 컨설팅도 제공한다.아울러 우수 프런티어 기업에는 한수원이 2026년에 추진하는 'AI 설루션 구축 사업'까지 지원한다.전대욱 한수원 사장 직무대행은 "오늘날 우리는 산업 경쟁력이 AI 활용 역량에 따라 결정되는 전환기에 있다"

SK하이닉스, 안성시와 손잡고 '포용적 AI∙디지털 일자리' 창출 성과

SK하이닉스가 지난 25일 경기 안성시 중앙도서관에서 '2025 이주민 인공지능(AI) 어노테이터 미래 심포지엄'을 개최했다고 27일 밝혔다.이번 행사는 정부·지자체·학계·시민사회와 협력해 추진한 '이주민 AI 어노테이터 양성 사업'의 성과를 공유하고, 포용적 사회적 기업(CSR) 모델의 확산 방안을 모색하기 위해 마련됐다.AI 어노테이터란 AI가 학습할 수 있도록 데이터를 선별하고 가공하는 인력을 말한다.SK하이닉스는 지역사회 내 늘어나는 이주민들의 안정적 자립에 힘을 더하기 위해 '함께일하는재단'과 함께 지역사회 이주민의 안정적 소득 기반을 마련할 수 있는 AI 기반 일자리 창출 모델인 'AI 데이터플래닛(AI 어노테이터 양성)' 사업을 도입했다.SK하이닉스 용인 캠퍼스의 중점 연계 지역인 안성시는 올해 이주민 2만 명 시대를 맞으며 전체 인구의 10%를 차지하는 지역으로, 이주민의 안정적인 정착에 높은 관심과 활발한 지원을 이어왔다.SK하이닉스는 이러한 지역 특성을 반영해 보편적인 한국어 지원 방식에서 나아

하나금융 2027년까지 데이터 전문인력 3천 명 키운다, 함영주 "인재 양성 투자 아끼지 않겠다"

하나금융그룹이 인공지능(AI)과 디지털 경쟁력 강화를 목표로 데이터 전문 인력 확보에 힘을 싣는다.하나금융그룹은 25일 서울 중구 명동사옥에서 '하나 DxP(데이터 전문가 프로그램)' 과정 3기 수료식을 열고 데이터 인재 양성의 새로운 목표 '3000 by 2027'을 수립했다고 26일 밝혔다.하나금융은 2025년까지 데이터 전문 인력 2500명 양성하겠다는 '2500 by 2025' 목표를 이번 3기 수료생 배출을 통해 조기 달성했다.이러한 성과를 바탕으로 인공지능 혁신 시대를 선도하기 위해 데이터 전문 인력 3천 명을 2027년까지 양성하겠다는 새로운 목표를 수립했다.하나 DxP 과정은 그룹 관계사에서 선발된 핵심 인재들을 대상으로 금융 데이터 기반의 의사결정 및 서비스ᐧ마케팅 기획 역량을 강화하는 데이터 전문가 양성 프로그램이다.이번 3기 수료생 28명은 지난 9월 출범식 이후 약 3개월 동안 온라인과 오프라인 교육을 병행하며 이론 및 실습 교육을 모두 마쳤다.

에스알 철도·모빌리티 분야 인재양성 나서, 아주대와 산학협력체계 구축

수서고속철(SRT) 운영사 에스알이 모빌리티 분야 인재를 육성한다.에스알은 25일 아주대학교와 '철도 및 모빌리티 분야 인공지능(AI)·데이터 기반 연구와 인재양성을 위한 업무협약'을 맺었다고 밝혔다.에스알과 아주대학교는 이번 협약으로 △철도운영 과정에서 발생하는 여정 데이터 분석 및 AI 적용에 필요한 공동 연구 수행 △연구 과정에서 도출된 성과 창업·산학협력 연계 및 확장 △AI와 데이터 기반 철도교통 분야 지식·기술 교류 △미래 모빌리티 인재양성을 위한 교육·연구 등에 상호 협력하기로 결정했다.에스알은 그동안 고속철도 운영과 관련된 다양한 경험과 정보를 축적해 안전하고 신속한 철도 서비스를 제공해 왔다.아주대학교는 AI·데이터사이언스, 교통·모빌리티, 스마트도시 등의 분야에서 우수한 연구역량과 산학협력 경험을 보유하고 있다.에스알은 두 기관 사이의 협력이 철도·모빌리티 분야 인공지능 전환(AX)을 가속화하고 공공교통 서비스 혁신을 촉진하는 계기가 될 것으로 기대된다고 설명했다.심영주 에스알 대표이사 직무대행은 "이번 협약으로 에스알이 보유한 고속철도 운영 경험과

안랩 연구개발 직군 신입사원 및 경력자 공채, 12월7일까지 접수

안랩은 12월7일까지 2025년 연구개발(R&D) 직군 신입사원 및 주니어(1~3년 경력자) 공개채용을 진행한다고 21일 밝혔다.모집 분야는 △리눅스(Linux) 개발 △윈도우(Windows) 개발 △맥(Mac OS) 개발 △웹(Web) 개발 △보안 분석 △취약점 분석 △디지털 포렌식 △데브옵스(DevOps) 인프라 운영 △AI 엔지니어링 △품질보증(QA) 등 10개 직무다.전 분야에서 신입사원과 주니어를 동시 모집한다.신입사원은 4년제 정규 대학교 졸업(예정)자 또는 1년 미만 경력자, 주니어는 유관 경력 1년 이상 3년 이하라면 지원할 수 있다.지원서는 안랩 채용 홈페이지에서 12월7일 오후 11시59분까지 접수할 수 있다.채용 절차는 서류 전형, 코딩 테스트, 1·2차 면접, 채용 검진 순으로 진행되며, 최종 합격자는 2026년 2월 입사한다.안랩은 이번 공개채용 프로그램의 일환으로 11월21일과 12월4일, 온라인 채용 설명회를 개최한다. 회사·직무 소개, 채용 안내, 현직자 인터뷰 등 지원자에게 도움이 될 다양한 세션을 진행한다. 조승리 기자

농협중앙회 임원급 충원 '헤드헌팅' 중심 개편, 신뢰 회복 위해 인사 혁신

농협중앙회가 임원급 인사를 충원할 때 외부 전문기관(헤드헌팅) 중심의 후보자 관리 체계를 도입한다. 조직의 신뢰 회복을 위한 인사 혁신의 일환이다.농협중앙회는 공정하고 투명한 인사 문화 확립을 위해 경영 혁신을 추진한다고 21일 밝혔다.이번 조치는 사회적 신뢰를 회복하고 조직 내 공정 문화를 정착시키기 위해 이뤄졌다. 임원 선출 과정부터 내부 인사 운영 전반에 이르기까지 대대적으로 개선하는 것을 핵심으로 한다.먼저 임원급 고위직 인사 선출 과정의 투명성과 객관성을 강화하기 위해 외부 전문기관(헤드헌팅)을 통한 후보자 관리를 본격화한다.나아가 후보자 추천 및 심사 시에는 경력ᐧ전문성ᐧ공적 등을 중심으로 객관적 기준을 세분화한다. 법정 자격 요건과 필수 경력 등을 포함하는 명확한 평가 체계도 마련한다.임원 및 간부 선임 시에는 퇴직자가 재취업하는 관행을 개선하기 위해 퇴직 후 경력이 단절된 이들의 재취업 제한 원칙을 강화한다.이에 대해 농협중앙회 관계자는 "퇴직자의 재취업은 원칙적으로 제한하되 전문성 확보가 반드시 필요한 예외적 경우에만 허용할 것"이라며 "고위직 인사 선임 시 내부 승진자를 우대하고 외부 전문가가 필요한 부문에는 적극 보임해 전문성과 투명성을 동시에 높이겠다&rdquo

시프트업, '스텔라 블레이드' 차기작 개발 위한 대규모 공개 채용 실시

시프트업은 '스텔라 블레이드'의 차기작 개발을 위한 대규모 공개 채용을 실시한다고 21일 밝혔다.이번 채용은 이달 21일부터 별도의 마감 없이 상시 접수로 운영되며 다양한 개발 직군에서 우수 인재를 폭넓게 모집한다.모집 분야는 △3D 배경 아티스트 △3D 캐릭터 아티스트 △배경 컨셉 아티스트 △몬스터 전투 디자이너 △PC 전투 디자이너 △레벨 디자이너 △시스템 디자이너 △시나리오 라이터 △테크니컬 아티스트 △엔진 프로그래머 △클라이언트 프로그래머 △작곡가 등이다.시프트업 관계자는 "새로운 기술과 창의적인 시도로 다시 한번 전 세계 게이머들을 놀라게 할 분들의 적극적인 지원을 기다린다"고 전했다.현재 시프트업이 개발 중인 '스텔라 블레이드' 차기작은 자사의 글로벌 흥행작 '스텔라 블레이드'의 세계관을 확장한 AAA급 멀티플랫폼 액션 게임이다.콘솔과 PC 등 다양한 플랫폼 출시를 목표로 하며 전작의 스타일리시한 액션과 내러티브 중심의 독창적인 IP 세계관을 계승해 한층 진화한 액션 플레이를 선보이는 것을 목표로 한다.전작인 '스텔라 블레이드'는 한국 최초 SIE 세컨드 파티로 선정된 시프트업이 개발한 A

효성그룹 2026년 임원 인사 실시, 배인한·배용배·박남용 부사장 승진

효성그룹은 19일 배인한 효성티앤씨 베남동나이법인장, 배용배 효성중공업 중국남통법인장, 박남용 효성중공업 건설PU장 등 신임 부사장 3명과 신규 임원 13명을 포함한 29명 규모의 정기 임원인사를 발표했다.회사 측은 "이번 인사에서 불확실한 환경에서도 글로벌 역량으로 뛰어난 경영 성과를 달성한 인사, 회사의 미래 신성장 동력 발굴·육성에 기여한 인사들이 승진했다"라며 "심화하는 글로벌 경쟁 속 위기를 극복할 젊은 인재·여성 인재의 발탁도 두드러졌다"고 말했다.배인한 부사장은 1989년 효성기술원에 입사해 스판덱스 개발·생산에 참여했다.그 뒤 베트남·중국·인도 등 해외사업 확대를 이끌며 스판덱스 점유율 글로벌 1위 달성에 기여했다. 베트남 동나이법인장은 2023년부터 맡았다.배용배 부사장은 1993년 효성중공업에 입사해 초고압변압기 설계·생산 분야에서 경험을 쌓은 인물이다. 2022년 국내영업 총괄 전무를, 2023년 중국남통법인장을 맡아 효성중공업의 전력기기 해외사업에 기여하고 있다.

삼표그룹 대학생 공장 견학 프로그램, 산학 협력으로 미래인재 양성

삼표그룹이 예비 건축인들을 대상으로 산학 협력 프로그램을 진행했다.삼표그룹은 지난 6일 경기 화성시 삼표산업 기술연구소(S&I센터)에서 한양대학교 건축학과 학생 및 교수진을 대상으로 현장 견학을 실시했다고 18일 밝혔다.견학에는 한양대 건축학과 교수 2명과 대학생 및 대학원생 46명이 참여했다.참여자들은 레미콘 타설 실습과 원재료 배함 및 강도 시험 등 활동을 통해 콘크리트 혼합, 타설, 마감 등 현장 중심의 실무 과정을 경험했다.이밖에도 삼표산업 전문 연구원들이 건축 재료 성능시험과 친환경 기술 연구 등을 소개하며 연구개발 과정을 설명했다.삼표산업은 지난해부터 학문과 산업의 접점을 경험할 수 있도록 예비 건축인들을 대상으로 실무 체험 견학 프로그램을 진행해 왔다.삼표그룹은 산학 협력체계를 강화할 수 있도록 공장 견학 프로그램을 정기적으로 추진해 인재 양성에 힘쓰겠다는 계획을 세웠다.삼표산업 관계자는 "학생들이 이론 교육에서 벗어나 산업 현장의 건축 재료 생산과정을 직접 체험할 수

녹색전환연구소 기후정책 아카데미 개설, 21일까지 참가자 모집

국내 기후 싱크탱크가 기후위기 대응 관련 교육을 무료로 진행한다.녹색전환연구소는 17일 기후의제를 실천하고 정책화하려는 실무자를 위한 교육 프로그램 '2026 기후정책 아카데미'를 열고 21일까지 참가 신청을 받는다고 밝혔다.이번 교육 과정은 기후위기 대응이 지역 정책의 핵심 요소로 떠오르는 흐름 속에서 지역 차원의 전문성과 실행력을 강화하기 위해 기획됐다. 기후에너지 정책 동향, 지역 사례 분석 및 정책 설계 방법, 소통 역량 등 실무 중심 내용을 다룬다.교육은 2025년 11월22일부터 12월13일까지 매주 토요일 오전 온라인 강의로 진행된다.11월22일에 진행되는 교육은 김병권 녹색전환연구소 소장이 직접 맡으며 '기후위기와 새 정부 기후 에너지 정책'을 주제로 한다.교육 이후에는 12월 내로 서울에서 열리는 대면 워크숍을 통해 실제 기획안 개발과 피드백을 진행한다. 워크숍에는 박우람 전 전라남도 신안군수와 장혜열 전 21대 국회의원이 참석한다.아카데미 참가비는 무료로 선착순 100명을 모집한다. 대면 워크숍은 참여 희망자 수요조사를 통해 약 40명 규모로

'AI·경력직 선호'에 청년 고용률 하락 심각, '1년 이상 백수' 46.6%

올해 청년층 고용률이 떨어진 반면 실업률은 상승하는 등 청년층의 고용 상황이 심각한 것으로 조사됐다.AI(인공지능) 활용 증대와 기업들의 경력직 선호현상, 정년연장 등 청년 고용에 악영향을 미칠 수 있는 요인이 산적해 있어 청년층 고용 문제가 더욱 심화될 가능성이 제기된다.16일 국가데이터처의 올해 1월부터 10월까지 청년층(15∼29세) 고용률은 45.13%로 같은 기간 기준 2022년 이후 3년 연속 하락한 것으로 집계됐다. 청년층 고용률은 월별 기준으로 18개월 연속 하락했는데 이는 2009년 이후 최장 기록이다.반면 같은 기간 청년층 실업률은 6.1%로 2023년과 2024년에 기록했던 5.9%보다 상승했다.실업자와 시간 관련 추가 취업 가능자, 잠재경제활동인구 등 '실질적 구직자'를 포함한 체감실업률(고용보조지표3)도 4년 연속 하락세를 멈추고 올해 16.1%로 상승했다.체감실업률이 청년층 평균 실업률보다 2.5배 이상 높다는 것은 그만큼 청년들이 느끼는 고용난이 심각하다는 뜻이다.청년층이 일자리를 찾지 못해 백수로 지내는 기간도 길어지고 있다.올해 5월 기준 최종 학교 졸업자 가운데 1년 이상 미취업 청년 비중은 46.6

피에프씨테크놀로지스 'AI 신용평가 아카데미' 운영, 30일까지 참가자 모집

인공지능(AI) 금융기술업체 피에프씨테크놀로지스(PFCT)가 실무 경험을 쌓을 수 있는 AI 신용평가 기술 교육 과정을 운영한다.피에프씨테크놀로지스는 11월10일부터 30일까지 '제3회 PFCT AI 신용평가 아카데미' 참가자를 모집한다고 밝혔다.PFCT AI 신용평가 아카데미는 AI 신용평가 기술을 5일 동안 집중적으로 배우는 실무형 교육 과정이다.이번 아카데미 커리큘럼에는 AI 신용평가모델 개발의 핵심 원리, 비식별 금융데이터 실습, 최신 AI 기술의 금융 현장 적용 사례, AI 에이전트와 사내 AI 운영체제(OS) 내재화 사례 등이 포함된다.교육기간은 2026년 1월19일부터 1월23일까지다. 교육은 서울 서초구 피에프씨테크놀로지스 본사에서 진행된다.교육 기간 전일 참여가 가능한 학부생 또는 대학원생은 누구나 지원할 수 있다.아카데미 수료 뒤 우수 참가자에게는 6개월 동안의 상반기 인턴십 기회가 주어진다.인턴으로 선발되면 피에프씨테크놀로지스가 주요 금융기관들과 함께 수행하는 다양한 프로젝트에 참여할 수 있다. AI 리스크 관리 솔루션 '에어팩'을 활용한 신용평가 모델링, 데이터 해석, 전략

이재명 정부 '국가과학자' 100명 뽑는다, 과학기술 인재육성 전면 개편

이재명 정부가 '국가과학자' 제도를 신설하고 오는 2030년까지 100명을 선발한다. 또 해외과학자 2천 명을 유치하고 연구개발(R&D) 제도를 성과 중심으로 대폭 손질한다.과학기술정보통신부는 7일 이 같은 내용을 골자로 하는 과학기술 혁신을 이끌 핵심 인재 확보 방안을 발표했다.이날 이재명 대통령은 대전시 유성구 국립중앙과학관에서 열린 '다시 과학기술인을 꿈꾸는 대한민국 국민보고회'에서 '대한민국 젊은 연구자와 과학자들이 희망을 갖고 국가라는 커다란 언덕에 등을 기대 스스로 하고픈 일을 해 나가면서 대한민국에 새 희망을 만들어내길 기대한다'고 말했다.정부는 국내와 국외를 막론하고 과학기술 인재 확보를 위해 나선다.정부는 세계적 연구성과를 낸 과학자를 매년 20명씩 5년간 모두 100명을 '국가과학자'로 지정한다.하정우 대통령실 AI(인공지능)미래기획수석은 '정부가 국가과학자 제도를 만들어 과학자들을 예우하겠다는 의지를 천명한 것'이라며 '중국의 '원사' 제도 등 다양한 글로벌 사례를 참고해 가장 적절

퀄컴 '서울형 청년인턴 직무캠프' 마무리, 산업 현장에서 배움 기회 제공

퀄컴코리아가 '2025 서울형 청년인턴 직무캠프'를 마무리하는 수료식을 개최했다고 7일 밝혔다.수료식에는 권오형 퀄컴 아시아태평양(APAC) 대표를 비롯해 멘토로 활동한 임직원, 인턴 등이 자리해 프로그램의 결실을 함께 나눴다.'서울형 청년인턴 직무캠프'는 서울시가 추진하는 청년 역량 강화 사업으로, 글로벌기업을 포함한 일반기업, 국제협력기관 등 70개 이상의 기업이 참여해 청년들에게 실제 산업 현장에서 4개월간 일하며 다양한 도전과 배움의 기회를 제공한다.퀄컴코리아는 프로그램 도입 첫해인 2021년부터 꾸준히 동참하며 청년들이 글로벌 IT 분야로 진출할 수 있도록 지원해 왔다.올해 선발된 8명의 인턴은 7월부터 11월까지 약 4개월 동안 퀄컴코리아의 세일즈, 인사관리(HR), 제품 마케팅, 비즈니스 오퍼레이션등 서로 다른 부서에 배치되어 직무 전문성을 키웠다. 업무 지원뿐 아니라, 업무 도구 활용, 프로젝트 참여 등을 통해 글로벌 IT 기업에서의 전문 기술과 역량을 높였다.더불어, 퀄컴코리아는 이들

대웅제약 하반기 신입·주니어경력 공개채용, 16일까지 서류접수

대웅제약이 하반기신입과 주니어 경력직을 포함한 하반기 공개채용을 시작했다.대웅제약은 2025년 하반기 그룹사 대규모 채용을 진행한다고 3일 밝혔다.모집 분야는 영업, 마케팅, 연구, 개발, 생산, 관리, IT 등 전 직군으로,신입뿐 아니라 1년 이상 3년 미만 경력을 지닌 주니어 경력직 채용도 함께 진행된다.서류 접수는 11월16일까지이며, 채용 관련 문의는 '현직자 직무상담' 프로그램을 통해 할 수 있다.현직자 직무상담 프로그램은 지원자들이 부문별 현직자 및 채용 담당자와 직접 소통해 궁금증을 해소하고, 실제 직무에 대한 정보를 얻을 수 있도록 마련됐다. 6일까지 지원 공고에 첨부된 링크를 통해 사전신청할 수 있다.이창재 대웅제약 대표이사는 "대웅은 일하기 좋은 기업, 일 잘하는 기업으로써 배움과 성장에 대한 의지와 실행력만 있다면 무한한 기회와 탁월한 보상이 열리는 곳"이라며 "입사하는 모든 이들이 제약 바이오 업계 최고 전문가로 성장할 수 있도록 최적의 환경을 아낌없이 지원할 것 "이라고 말했다.김민정 기자

쿠팡풀필먼트서비스 인천 재능대학교서 채용박람회 진행, 지역 청년 포함 700여 명 지원

쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 인천에서만 올해 세번째 대규모 채용박람회를 개최했다.CFS는 지난 30일 인천 동구에 위치한 재능대학교 제물포캠퍼스 재능관에서 인천·경기권역 단독 채용박람회를 진행했다고 31일 밝혔다. CFS는 재능대와 2022년 산학협력 업무협약을 체결한 바 있으며, 이번 행사는 그동안의 협력관계를 한층 강화하고 지역 청년인재를 지속 발굴하기 위해 마련됐다.박람회에는 인천·경기권역의 쿠팡 풀필먼트센터(FC) 중 21개가 참여해, 입고, 출고, 재고·반품 검수, 지게차 운행, 물류 현장관리자 등 다양한 채용 정보를 소개했다. 이번 채용 역시 취업 상담부터 맞춤형 현장 면접까지 원스톱으로 진행돼 구직자 편의를 높였고, 커피차와 경품 등 다채로운 현장 이벤트도 열렸다.이날 채용박람회에는 재능대 학생을 포함해 지역 청년 등 700여 명이 참가 지원했다. 특히, 쿠팡 풀필먼트센터에 처음 도전하는 구직자들을 위해 사전에 업무를 탐색할 수 있도록 '쿠팡 알바관' 부스를 별도 운영해 눈길을 끌었다.물류 현장관리자 면접을

컴투스, 직무 탐색 프로그램 '컴투스 멘토링 스쿨' 3기 모집

컴투스(대표 남재관)가 대학생 대상 직무 탐색 프로그램 '컴투스 멘토링 스쿨'의 3기 참가자를 모집한다.'컴투스 멘토링 스쿨'은 게임업계 현직자가 멘토로 참여해 게임 산업과 각 직무에 대한 정보를 제공하는 무상 교육 프로그램이다.이번 3기는 10월 27일부터 11월 6일 오전 10시까지 온라인을 통해 참가자를 모집하며, 선정자 발표는 오는 11월13일이다. 5학기 이상 수료자 중 2027년 2월까지 졸업이 가능한 대학생이라면 전공과 관계없이 누구나 지원할 수 있다.올해는 지난해 2기까지 실시한 기획, 프로그래밍(클라이언트/서버), 아트, 사업, 마케팅 직군 외에도 AI와 TA(Technical Art) 분야까지 확대해 총 8개 직무의 현직자가 멘토로 참여한다. 특히 컴투스는 지난 3월 AI 전략조직인 'AX HUB'를 출범해 역량을 강화하고 있다.또한 지난해 원데이 프로그램에서 1.5일로 교육 시간을 확대했다. 참가자들은 11월20일 온라인 커리어 특강과 오리엔테이션에 참여하고, 11월 21일에는 컴투스 본사에서 지원 시 선택한 관심 직무에 따라 최대 2개 특강을 수강할 수 있다. 그 외에도 직

NH농협캐피탈 2025년 하반기 신규채용 실시, 27일까지 지원서 접수

NH농협캐피탈이 27일까지 신입 공채 지원서를 받는다.농협캐피탈은 2025년 하반기 입사 예정 신규직원 공개채용을 실시하고 있다고 23일 밝혔다.이번 채용은 '고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너'라는 비전 아래 금융 전문성과 디지털 역량을 겸비한 인재를 선발해 조직 경쟁력을 강화하기 위해 진행된다.모집 분야는 △금융일반 △정보기술(IT) △디지털 △정보보안 등이다.지원서 접수는 27일 오전 10시까지 농협캐피탈 홈페이지를 통해 가능하다.채용 절차는 △서류전형 △온라인 필기전형 △채용검진 △면접전형 순으로 진행된다.장종환 NH농협캐피탈 대표이사는 "신입 채용으로 우수 인재를 조기 확보하고 회사의 성장 동력을 한층 강화할 것이다"며 "디지털 전환과 고객 중심의 미래 금융 산업 변화를 함께 이끌 인재들의 지원을 기대한다"고 말했다.전해리 기자

대구가톨릭대-HD현대로보틱스 로봇교육센터 개소, 첨단산업 지역 인재 양성

경상북도는 22일 경북 경산시에 위치한 대구가톨릭대학교 효성캠퍼스에서 대구가톨릭대학교-HD현대로보틱스 로봇교육센터 개소식을 개최했다고 밝혔다.HD현대로보틱스는 현재 대구와 용인에 자체 로봇교육센터를 운영하고 있지만 대학에 교육센터를 설치한 것은 이번이 처음이다.로봇교육센터는 모빌리티 스마트제조 교육을 위한 로봇 조작 실습장을 구축하고, HD현대로보틱스 전문가들이 현장 중심의 실무교육을 제공한다.경상북도는 지역 대학에서 전문 인재 양성을 목표로 모빌리티 혁신대학 사업을 추진하고 있으며 이 사업의 일환으로 로봇교육센터를 구축했다.모빌리티 혁신대학은 모빌리티 디지털 전환, 친환경 배터리, 미래자동차 혁심부품 분야에 중점을 두고 지역 기업과 협력하고 있다.공유캠퍼스를 통해 인프라 공동 활용, 전공 공통 및 전문 교과과정을 참여대학 학생 모두가 수강할 수 있도록 개방하고 있으며 다양한 비교과 프로그램도 운영하고 있다.최재원 기자

케이뱅크 하반기 채용연계형 인턴 모집, IT 마케팅 UX 위험관리 등 4개 직군

케이뱅크가 하반기 채용연계형 인턴을 모집한다.케이뱅크는 27일까지 채용 홈페이지에서 하반기 채용연계형 인턴 채용을 위한 서류 접수를 진행한다고 21일 밝혔다.모집분야는 △IT기술(백엔드 개발) △상품/서비스 △사용자경험(UX) △위험관리(Risk) 등 4개 직군이다.모집대상은 졸업자 및 2026년 2월 졸업 예정자다. 졸업자는 경력 2년 이하인 경우 지원할 수 있다.채용절차는 서류접수-역량검사-면접 단계로 진행한다. IT기술분야는 코딩테스트, 사용자경험분야는 사전과제가 주어진다.특히 이번에는 모집 직군에 상관없이 생성형 인공지능(AI) 활용, 문서 자동화 등 인공지능 역량을 요구한다.채용된 인턴은 2026년 1월부터 두 달 동안 현업팀에 배치돼 실무 경험을 쌓는다.케이뱅크 관계자는 "높은 업무 역량과 열정을 지닌 지원자들의 많은 관심을 기대한다"고 말했다. 박혜린 기자

현대백화점그룹, 서울대학교와 협력해 리테일 전문 인력 양성하기로

현대백화점그룹이 서울대학교와 협업해 급변하는 유통 환경에 주도적으로 대응하고 산업 혁신을 이끌어나갈 전문 인력을 양성한다.현대백화점그룹은 20일 서울 관악구 서울대학교 본관에서 '리테일 연계전공 발전을 위한 업무협력' 양해각서를 서울대와 체결한다고 밝혔다.협약식에는 장호진 현대지에프홀딩스 사장과 유홍림 서울대 총장, 추호정 서울대 의류학과 교수(리테일혁신센터장 겸 리테일 연계전공 주임교수) 등이 참석했다.이번 협약은 서울대가 2026년 1학기부터 개설하는 리테일 연계전공 과정에 현대백화점그룹이 참여해 학생들에게 실질적인 경험과 기회를 제공하는 것을 핵심으로 한다.서울대 연계전공 제도는 2개 이상의 학과(부)가 공동으로 운영하는 학제 간 융합 교육과정이다. 현재 금융수학(수리과학부·경제학부·경영대학 등)과 인문데이터과학(국어국문학과·언론정보학과·통계학과 등)을 비롯해 12개 연계전공이 시행되고 있다.2학년 이상이라면 주전

코레일 AI 인재 육성 위해 내부 전문교수 양성, 정규 교육과정 운영

한국철도공사(코레일)가 자체적으로 교수를 뽑아 인공지능(AI) 교육에 투입한다.코레일은 AI역량 강화를 위해 전문성을 갖춘 내부 교수를 양성했다고 20일 밝혔다.코레일 인재개발원은 조직 전반의 디지털 역량을 높이고 생성형 AI 기술을 업무에 활용할 수 있도록 경영, 운전, 차량 기술분야 등 직원 10명을 전문교수로 키웠다.코레일 AI 전문교수들은 8월부터 2개월 동안 AI 전문교육기관에서 △생성형 AI 기본 이론 △프롬프트 엔지니어링 △콘텐츠 기획·제작 △업무 자동화 △지식기반 챗복 구현 등 맞춤형 집중 교육을 이수했다.이들은 9월30일 인재개발원 직원 30명을 대상으로 첫 생성형 AI 활용 교육을 진행했다. 10월부터는 이론 교육과 콘텐츠 제작, 업무 자동화 등 신설된 정규과정에서 강의한다.코레일 인재개발원은 AI기술을 실무에 접목할 수 있도록 연말까지 지역교육원 등 전문교수 12명을 추가로 배출해 직급·분야별 역량 교육을 실시한다는 계획을 세웠다.노춘호 코레일 인재개뱔원 원장은 "시대 변화와 정부 정책에 발

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